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仓储经理

岗位职责:

1、负责完成仓库的全面管理工作及相关部门的沟通与协调;

2、制定和执行仓库工作计划,完善仓库工作规范及工作流程;

3、优化现有流程,对工作中出现的问题进行原因分析和制订预防对策;

4、负责仓库现场管理和安全管理工作

5、完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求:

1、高中及以上学历,有同行业工作经验者优先;

2、熟悉ERP系统操作;

3、有较强的的管理能力、良好的沟通能力,富有团队精神


店长

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格:

1、有相关行业经验者优先


营业员

岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;

4、做好所负责区域的卫生清洁工作;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格:

1、高中以上学历;

2、有相关工作经验者优先;

3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

4、年龄18-35岁,身体健康。

工作时间:倒班制


运营总监

岗位职责:

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

任职资格:

1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;

3、文字能力强,表达能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

7、有很好的医药行业人际资源。

工作时间:朝九晚五

联系电话:0371-63653818     15188359642





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